Narzędzia:
Rząd planuje zwiększyć środki na PFRON o ponad 400 mln zł rocznie. Wzrost środków pociągnie za sobą wzrost dopłat do wynagrodzeń, jakie otrzymują pracodawcy, zatrudniający osoby niepełnosprawne.
Czytaj również:
Środki na dofinansowanie do wynagrodzeń przekazane na podstawie przepisów antykryzysowych pracodawcy prowadzącemu działalność w specjalnej strefie ekonomicznej (SSE) nie są dla niego dochodem zwolnionym od podatku z tytułu prowadzenia takiej działalności. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 24 lutego 2021 r. (sygn. 0111-KDIB1-3.4010.608.2020.1.MBD).
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników otrzymane na podstawie przepisów antykryzysowych stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 30 grudnia 2020 r. (sygn. 0111-KDIB1-3.4010.503.2020.1.MBD).
Nasza firma będzie ubiegała się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Czy do wniosku o dofinansowania z tarczy antykryzysowej należy wpisać osoby na zasiłkach rodzicielskich macierzyńskich, chorobowych czy też należy je wyłączyć w związku z tym że przy rozliczeniu ZUS DRA zasiłki się odejmuje od kwoty wpłaty?
Jak wygląda sprawa dopłat w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy?Podmiot będący przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców ma prawo ubiegać o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Czy z takiej pomocy będą mogły korzystać fundacje i stowarzyszenia, które nie płacą składek na FGŚP?
Z dniem 1 stycznia 2019 r. pojawi się korzystne rozwiązanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Po nowym roku opłacona z uchybieniem terminu niewielka kwota składek ZUS nie będzie już stanowiła podstawy pozbawienia pracodawcy dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON za te osoby. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
W jakiej kwocie przysługują dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych?
W jakim maksymalnie terminie pracodawca musi opłacić należne składki ZUS, aby nie utracić prawa do miesięcznej refundacji?
Jakie nowe rozwiązanie wprowadzone zostanie od 1 stycznia 2019 r.?
Pojawił się nowy wzór informacji INF-O-PP, który należy załączać do wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Wn-D lub jego korekty za okresy od stycznia 2015 r. - informuje PFRON.
Dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego pracowników młodocianych podlega kumulacji z refundacją kosztów ich wynagrodzeń, wypłacaną pracodawcom przez OHP. Jeżeli więc pracodawca będzie korzystał z obu form pomocy, ich łączna kwota nie przekroczy 8.081 zł na jednego pracownika – wynika ze zmienionych z dniem 8 lipca 2014 r. przepisów ustawy o systemie oświaty.
Senat bez poprawek przyjął ustawę okołobudżetową na przyszły rok. W 2014 roku odpisy na ZFŚS zostaną na obecnym poziomie, a od 1 kwietnia 2014 r. zmienią się kwoty dofinansowań na pracowników niepełnosprawnych. Ustawa trafi teraz do Prezydenta.
9 lipca 2013 r. Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dużo będą mogli zyskać pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy – bezrobotnych do 30. roku życia, rodziców oraz osoby po 50. roku życia.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas