Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2026 r., poz. 441). Ich istotą jest modyfikacja zasad dotyczących składania wniosków o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego ZUS.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 890 i wszedł w życie 2 lipca 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26). Dotyczą one nowych zasad udzielania zwolnień lekarskich oraz kontroli tych zwolnień.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26). Dotyczą one orzekania o niezdolności do pracy, kontroli wystawiania zaświadczeń i trybu odwoławczego.
Pracownica dostarczyła zwolnienie chorobowe na okres od 3 października 2011 r. do 31 października 2011 r. Dni 1 i 2 października, poprzedzające zwolnienie były dniami wolnymi (sobota i niedziela). Czy za dni wolne należy pracownicy wyliczyć i wypłacić wynagrodzenie, które określone jest w umowie o pracę stawką miesięczną w wysokości 1.500 zł brutto?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas