Onboarding – pierwsze wrażenie jakie kreujemy dla naszej marki jako pracodawcy
Dlaczego onboarding jest najważniejszym etapem podróży dla pracownika? A to dlatego, że to co się wydarzy na samym początku na wpływ na późniejsze zaangażowanie pracownika, na jego produktywność, lojalność wobec pracodawcy i marki pracodawcy.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są najważniejsze etapy onboardingu?
- Jak podzielić onboarding?
- Co to jest preboarding i dlaczego jest taki ważny?
- Po co tworzyć podręczniki dla pracowników i co powinien zawierać employee handbook?
- Czym się różni onboarding 30 od onboardingu 60 i 90?
- Przeczytaj też: Jak dobrze zaplanować onboarding według planu 30-60-90 dni oraz Onboarding pracownika w hybrydowych warunkach pracy oraz Offboarding pracownika – dlaczego jest tak ważny
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
onboarding
