Jak znaleźć pracę po 50 roku życia – 13 kroków, jakie może podjąć kandydat
Znalezienie nowej pracy przez osoby w wieku powyżej 50 roku życia jest sporym wyzwaniem. Dyskryminacja wiekowa stała się powszechnym zjawiskiem na całym świecie utrudniającym starszym osobom odnalezienie się na rynku pracy. Aby znaleźć nową pracę po 50 roku życia, nie wystarczy pokazać, że ma się odpowiednie kompetencje i doświadczenie. Dodatkowym utrudnieniem jest walka z przekonaniami i stereotypami na temat dojrzałych kandydatów.
- Jakie kroki podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy po 50 roku życia?
Bez względu na powód, dla którego szukamy, nowej pracy po 50. przygotowanie się do tego procesu wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań.
Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi.
Jak to zrobić? Oto kroki, które możesz podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy po 50 roku życia.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
