Tworzenie rozkładów czasu pracy
Rozkład czasu pracy to rozłożenie wymiaru czasu pracy pracowników. Określa on godziny pracy pracowników w ciągu doby, tygodnia, miesiąca lub okresu rozliczeniowego, w rozkładzie określa się również dni wolne od pracy. Poznaj odpowiedzi na pytania związane z tworzeniem rozkładów czasu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
-
Czym jest rozkład czasu pracy i kto musi go mieć
-
Czy rozkład może być zamieszczony na stałe – bez ponawiania go
-
W jaki sposób ogłasza się rozkład
-
Czy – i jak – można zmienić rozkład
-
Co powinien zawierać rozkład i czy osobno zamieszczamy pracę zdalną w rozkładzie
Pozostało jeszcze 44% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.