Zebrania i raporty przed godzinami pracy i po nich to praca w nadgodzinach

Jeżeli pracownik, niezajmujący kierowniczego stanowiska, poza godzinami regulaminowej pracy wykonuje jeszcze inne obowiązki służbowe, takie jak uczestnictwo w naradach czy raportowanie o wykonanych zadaniach i warunkach pracy na zakończonej zmianie, czynności te nie mogą być uznane za przygotowanie do pracy. Jest to normalna pracę, za którą należy się wynagrodzenie. Jeżeli była to praca w godzinach nadliczbowych, przysługują mu też stosowne uprawnienia z tytułu nadgodzin wynikające z Kodeksu pracy lub przepisów obowiązujących u danego pracodawcy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 22 sierpnia 2019 r. (sygn. akt I PK 96/18).