Jeśli pracodawca niezgodnie z przepisami uznał, że doszło do zakończenia terminowej umowy o pracę, podczas gdy stosunek pracy powinien być wcześniej zawarty na czas nieokreślony, pracownik może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2013 r. (sygn. akt I PZP 3/13).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)