Narzędzia:
Jeśli pracodawca niezgodnie z przepisami uznał, że doszło do zakończenia terminowej umowy o pracę, podczas gdy stosunek pracy powinien być wcześniej zawarty na czas nieokreślony, pracownik może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2013 r. (sygn. akt I PZP 3/13).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas