Najnowsze porady

Pytanie:

Nasz zakład pracy wypłaca nagrody jubileuszowe. W obliczeniu terminu uprawniającego pracownika do otrzymania nagrody jubileuszowej nie uwzględniam okresu, w którym pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego. Czy ilość dni urlopu bezpłatnego powinnam uwzględnić również na podstawie informacji w świadectwie pracy z innych zakładów pracy?

Pytanie:

Jesteśmy małą jednostką - zatrudniamy 5 pracowników i nie wypłacamy zasiłku macierzyńskiego. Pracownica jest na zasiłku macierzyńskim do listopada. W danym roku kalendarzowym wypłaciliśmy jej 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Jak należy postąpić, gdyby ta pracownica po urlopie macierzyńskim przyniosła L-4? Czy wystarczyłoby odesłać zwolnienie lekarskie do ZUS wraz z wypełnionym drukiem Z-3?

Pytanie:

Zatrudniam nauczyciela w niepełnym wymiarze zajęć. Czy zapis w umowie o pracę stanowiący, iż pracownik zatrudniony jest w wymiarze 3/18 etatu jest prawidłowy i wystarczający? Czy w informacji o warunkach zatrudnienia wystarczy zapis, iż czas pracy nauczyciela wynosi 3/18 z 40 godzin tygodniowo, a wymiar zajęć dydaktycznych 3 godziny tygodniowo?

Pytanie:

Pracę w oświacie podjęłam 1 września 2007 r. Po uzyskaniu stopnia awansu, czyli we wrześniu 2008 r., wystąpiłam do dyrekcji z wnioskiem o wypłatę tego świadczenia. Do 3 września 2009 r. nie miałam żadnej odpowiedź na pismo, w dniu 3 września 2009 r. pani kadrowa daje mi pismo, które było wystawione 28 sierpnia 2009 r. od dyrekcji, świadczące, że zasiłek mi nie przysługuje. Dodam jeszcze, że zanim podjęłam pracę w oświacie wcześniej pracowałam przez 3 miesiące w innym zakładzie pracy (niezwiązany z oświatą). Moje pytanie jest takie, że czytając kartę nauczyciela rozumiem ten zapis jako „pierwsza praca w życiu w szkole” bez żadnych przecinków, a druga rzecz to chodzi mi o terminy ze strony dyrekcji? Co z tym teraz można poczynić?

Pytanie:

Nauczyciel stażysta jest zatrudniony jako nauczyciel fizyki  od 1 września do 31 grudnia 2009 r.  w  wymiarze 18/18 - w zastępstwie nauczyciela, który poszedł na urlop. Od 1 stycznia 2010 r. zastępowany nauczyciel powraca do pracy, zaś z nauczycielem stażystą ma zostać nawiązana następna umowa okresowa - w wymiarze 9/18 - w celu  odbycia stażu. Czy nauczyciel nie powinien mieć jednej umowy od 1 września do 31 sierpnia 2010 r., aby prawidłowo odbyć staż? Czy może to być umowa na zastępstwo od 1 września do 31 grudnia, a potem kontynuacja tej umowy do końca sierpnia? Dlaczego w umowie zapisano wymiar pracy pełny 18/18, mimo że nauczyciel pracuje w wymiarze 24 godzin w tygodniu (a nie 18)?

Pytanie:

Nauczyciel, który jest zatrudniony na czas nieokreślony, 12 sierpnia 2009 r. złożył wypowiedzenie umowy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dyrektor szkoły nie chce się zgodzić na zwolnienie nauczyciela na mocy porozumienia stron. Jak prawidłowo powinnam rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem? Obecnie nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim, od 1 września 2009 r. do chwili obecnej, i podejrzewam , że będzie nadal.

Pytanie:

Nauczyciel w czerwcu 2006 r. uzyskał awans na nauczyciela kontraktowego. Rok przebywał na urlopie bezpłatnym. Od września chce rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego. Od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego musi przepracować w szkole 2 lata. Czy należy odliczyć okres bezpłatnego urlopu?

Pytanie:

Czy zatrudniając nauczyciela  na umowę zlecenia (nauka muzyki lub plastyki 2 godziny w tygodniu) należy skompletować te same dokumenty, jak do zatrudnienia na umowę o pracę (zaświadczenie lekarskie, zapytanie o niekaralność)?

Pytanie:

Pracownik na bieżąco nie podpisywał listy obecności. Przed końcem miesiąca pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, podając jako przyczynę zwolnienia likwidację stanowiska pracy. Po otrzymaniu niniejszego pisma pracownik się zdenerwował i nie podpisał już listy obecności za wrzesień 2009 r. Nie można w związku z tym sporządzić ewidencji czasu pracy, bo nie wiemy, ile przepracował godzin. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?

Pytanie:

Nauczyciel naszej szkoły został powołany do komisji wyborczej w wyborach do rad gminy. W związku z tym jak udzielić czasu wolnego na szkolenia, które odbywają się w godzinach jego pracy i co z jego wynagrodzeniem?

Pytanie:

Jestem nauczycielem bibliotekarzem. Na przełomie maja i czerwca 2009 r. byłam z uczniami na kilkudniowej wycieczce, która trwała od czwartku do wtorku. Za pracę w sobotę i niedzielę chciałabym otrzymać teraz 2 dni wolne. Czy sprawa uległa „przedawnieniu”? Czy rzeczywiście mogę je „odebrać” tylko w danym roku szkolnym? Przeczytałam gdzieś, że mam na to 3 lata, ale nie mogę znaleźć tej informacji.

Pytanie:

Z jakich środków powinny być finansowane obchody Dnia Edukacji Narodowej? Czy ten dzień może być sfinansowany ze środków ZFŚS?