Umiejętność zadawania pytań – ważna cecha dobrego menedżera
Bycie menedżerem czy przełożonym to bardzo trudne zadanie. Należy znać dobrze procesy i odpowiednio nimi zarządzać, być odpowiedzialnym za różne cele i ich realizację, zarządzać budżetem oraz planować odpowiednie działania. Niezmiennie w zakres obowiązków wchodzi również zarządzanie ludźmi, zwiększanie ich motywacji i zaangażowania, wspieranie komunikacji oraz produktywności.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego umiejętność zadawania pytań jest tak ważna dla menedżera?
- Jakie pytania może zadać menedżer, aby zwiększyć zaangażowanie, promować rozwój i zachęcić do otwartej komunikacji ze swoim zespołem?
Przeczytaj też:
- Ankiety pracownicze w podróży pracownika przez firmę (employee experience)
- Wybitnie utalentowani pracownicy – dlaczego są potrzebni firmie
- Jak utrzymać pracowników w firmie, czyli sposoby na retencję
Obejrzyj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
