Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1804). Ma ona charakter dostosowujący i jest konsekwencją nowego mechanizmu podatkowego wprowadzanego ustawą o podatku od wydobycia niektórych kopalin.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1806). Jej celem na gruncie komentowanej ustawy jest m.in. zabezpieczenie płynności finansowej przedsiębiorców turystycznych, poprzez wprowadzenie dodatkowej możliwości ich wsparcia ze środków Turystycznego Funduszu Gwarancyjnego.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1806). Ich celem na gruncie komentowanej ustawy jest zmiana sposobu rozliczeń finansowych w procesie zamykania programu Polski Bon Turystyczny. Kwestie finansowe w ramach zamykania programu Polskiego Bonu Turystycznego będą opierać się o budżet państwa, nie zaś, jak dotychczas, Fundusz Przeciwdziałania COVID-19.
Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r., poz. 1083) – wprowadzająca obowiązkowe ubezpieczenia społeczne dla marynarzy, ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r., poz. 1537) – wdrażająca przepisy dotyczące centralnej elektronicznej rejestracji na świadczenia medyczne, ustawa o zmianie ustawy o Funduszu Medycznym oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1739) - wprowadzająca zmiany w przepisach o Funduszu Medycznym, tworząc odrębne subfundusze na potrzeby obronności i finansowania terapii chorób rzadkich u dzieci.
Zmianę wprowadza rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1582). Ma ona na celu uzupełnienie załącznika do rozporządzenia o choroby zawodowe, wynikające z dyrektywy 2023/2668, tj. raka jajnika oraz raka żołądkowo-jelitowego
Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U.2025 r., poz. 769), ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1083), ustawa o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz.U.2025 r., poz. 1216), ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1423). Ich celem jest: zaliczenie do stażu pracy okresów zatrudnienia cywilnoprawnego i działalności pozarolniczej, uchylenie przepisów o Centralnej Informacji Emerytalnej, wprowadzenie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych dla marynarzy oraz tzw. deregulacja z maja 2025 r., która na gruncie komentowanej ustawy dotyczy sposobu ustalania terminu 60 miesięcy kalendarzowych przy małym ZUS-ie plus.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą na gruncie komentowanej ustawy jest nowelizacja przepisów dotyczących prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zakończenia rokowań oraz o porozumieniu w sprawie zakończenia postepowania mediacyjnego, kończącego spór zbiorowy (zmieniony art. 9 i art. 14)
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zwolnień grupowych (dodany art. 3 ust. 6)
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie indywidulanego czasu pracy pracownika, jeżeli porozumienie to zostało zawarte z organizacją związkową (zmieniony art. 8 ust. 3).
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas