Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Zmiana ma charakter dostosowujący, w związku z uchyleniem działu XI Kodeksu pracy i przeniesieniem przepisów dotyczących układów zbiorowych do nowej ustawy.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie możliwości zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.
Zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 listopada 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 1640). Ma ona na celu zmianę sposobu potwierdzania przez pracownika w karcie szkolenia wstępnego odbycia szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1770 i wszedł w życie 12 grudnia 2025 r.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 1746). Ma ona na celu rozszerzenie możliwości wykorzystywania środków pomocowych UE do realizacji zadań ustawowych PFRON, poprzez umożliwienie realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych w formule programów zatwierdzonych przez Radę Nadzorczą PFRON.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 1746). Zmiana ma charakter dostosowujący, a jej celem jest uporządkowanie i ujednolicenie wymogów dotyczących narzędzi informatycznych używanych przez publiczne służby zatrudnienia.
Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 r., poz. 1173) oraz ustawa o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych (Dz.U. 2025 r., poz. 1235). Równolegle, od tej samej daty, zaczynają obowiązywać zaktualizowane progi unijne na lata 2026–2027 oraz nowy średni kurs euro służący do ich przeliczenia na złote. Progi w euro można już przeliczyć na złote przy zastosowaniu nowego średniego kursu euro, jednak ostateczne i oficjalne wartości w walucie krajowej zostaną wskazane w obwieszczeniu Prezesa UZP, którego publikacji należy się spodziewać w grudniu 2025 r. W praktyce pakiet zmian obejmuje trzy obszary wynikające z przepisów krajowych oraz jedną zmianę o charakterze „progowo-unijnym”, w tym podwyższenie podstawowego progu stosowania ustawy Pzp wraz z konsekwencjami systemowymi, rozszerzenie zakresu analizy potrzeb i wymagań na etapie przygotowania postępowań unijnych, zawężenie wyłączenia dotyczącego blankietów dokumentów publicznych oraz aktualizację progów unijnych i kursu euro, wpływającą na kwalifikację części postępowań wszczynanych od 1 stycznia 2026 r.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1749 i wszedł w życie 10 grudnia 2025 r.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz.1423). Ich istotą jest zaliczanie do stażu pracy nowych okresów, w szczególności zatrudnienia cywilnoprawnego oraz działalności gospodarczej.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1216) i wynika ona z uchylenia przepisów ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
