Zwolnienie pracownika zdalnego – jak zrobić to zgodnie z prawem
Pracownik wykonujący swoje obowiązki wyłącznie online podlega takim samym przepisom prawa pracy jak zatrudniony stacjonarnie. Jednak forma wręczenia wypowiedzenia i odbiór sprzętu mogą rodzić dodatkowe trudności. Jak bezpiecznie i zgodnie z przepisami zakończyć współpracę z pracownikiem zdalnym? Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z prof. UJ Marcinem Wujczykiem i dowiedz się więcej na ten temat.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy wypowiedzenie umowy z pracownikiem zdalnym różni się od tego stacjonarnego?
- Jakie są wymogi formalne dla elektronicznego wypowiedzenia?
- Co z odbiorem sprzętu po zwolnieniu pracownika pracującego online?
- Jakie ryzyka prawne mogą towarzyszyć rozwiązaniu umowy na odległość?
Przeczytaj też:
- Stała praca zdalna a dojazd do firmy – czy jest delegacją
- Określenie miejsca rozpoczęcia podroży służbowej pracownika zdalnego
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla pracownika zdalnego
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
pracownik zdalny
