Zastosowanie prawa cywilnego w prawie pracy
Prawo pracy wciąż opiera się na prawie cywilnym, z którego wyrosło. Zgodnie z art. 300 Kodeksu pracy w sprawach nieuregulowanych w prawie pracy stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego. Jednak, aby móc stosować regulacje cywilistyczne spełnione muszą być dwa warunki. Chodzi o nieuregulowanie sprawy przepisami prawa pracy oraz niesprzeczność przepisu Kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy. Obejrzyj szkolenie eksperta Pawła Ziółkowskiego i dowiedz się więcej na temat zastosowania prawa cywilnego w prawie pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie przepisy prawa cywilnego można zastosować w sprawach pracowniczych?
- Kiedy pracodawca może stosować przepisy prawa cywilnego w stosunku do pracownika?
- W jakiej sytuacji pracownik może powołać się na przepisy prawa cywilnego?
- W jakiej sytuacji korzystamy z prawa cywilnego przy określaniu terminów dotyczących spraw pracowniczych?
Przeczytaj też:
- Odebranie oświadczenia od pracowników wychowujących dzieci do lat 8
- Ustne oświadczenie o wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego przez matkę dziecka – czy jest wystarczające
- Dane osobowe dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS
- Oświadczenie o pomniejszaniu zaliczek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek i dodatkowo o rozliczaniu się jako samotny rodzic – jaką stosować kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek
- Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę – jaką powinno mieć formę
- Sposoby rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu wypowiedzenia
- Uchylenie się od skutków prawnych rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron
- Jak naprawić błąd w nazwie stanowiska wskazanej w umowie o pracę
- Wypowiedzenie wysłane e-mailem z potwierdzeniem dostarczenia, ale nie odczytania – czy jest skuteczne
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
