Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i z tego tytułu skorzystał z urlopu rodzicielskiego, może zrezygnować z niego w całości lub części. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu oraz powrotu do pracy pracownik musi złożyć pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Pracodawca jest natomiast zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy