Wniosek o urlop na żądanie
Urlop na żądanie to „szczególny rodzaj” urlopu wypoczynkowego, który pracownik może wykorzystać w trakcie stosunku pracy bez uprzedniego ustalania terminu jego wykorzystania z pracodawcą. Pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego przypadające na dni jego pracy. Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
