Urlop opiekuńczy – jakie będą zasady jego udzielania w 2023 roku
Jednym z nowych uprawnień, które wprowadzi planowana nowelizacja Kodeksu pracy będzie urlop opiekuńczy. Pracownik będzie mógł wystąpić o udzielenie tego urlopu opiekuńczego w sytuacjach wymagających sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny. Kiedy i na jakich zasadach pracownicy skorzystają z urlopu opiekuńczego? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.
Z artykułu dowiesz się:
- Opieka nad którymi członkami rodziny będzie uprawniała pracownika do urlopu opiekuńczego
- Jaki będzie wymiar nowego urlopu opiekuńczego?
- Jaki termin złożenia wniosku o urlop opiekuńczy przewidują projektowane przepisy?
- Jakie dane pracownik wskaże we wniosku o urlop opiekuńczy?
- Czy okres urlopu opiekuńczego będzie wliczał się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?
-
Uprawnienia rodzicielskie i zmiany w umowach o pracę – rząd przyjął projekt ustawy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
urlop opiekuńczy
