Wielka nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie umów terminowych, która zacznie obowiązywać od 22 lutego 2016 r., określa na nowo limity zatrudniania w ramach umów na czas określony i modyfikuje zasady ich wypowiadania. Kiedy możliwe będzie zawarcie umowy przekraczającej ograniczenia określone w ustawie i jakie zasady znajdą zastosowanie do umów zawartych przed 22 lutego 2016 r.? Czy w ramach limitów konieczne będzie uwzględnienie zawartej umowy na okres próbny? To tylko niektóre z zagadnień omówionych w trakcie wystąpienia eksperta poświęconego nowym zasadom zawierania umów terminowych.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)