Ochrona sygnalisty – nowe obowiązki pracodawców

15.12.2021AKTUALNE

Trwają prace nad projektem polskiej ustawy, której celem jest wdrożenie przepisów unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Nowe przepisy nałożą na pracodawców szereg obowiązków związanych z przyjmowaniem i rozpatrywaniem zgłoszeń wewnętrznych oraz ochroną sygnalistów. Sprawdź, jakie działania należy podjąć, aby właściwie przygotować się do nowych obowiązków.

Z artykułu dowiesz się:

Którzy pracodawcy będą zobowiązani do stosowania nowych przepisów i od kiedy znajdą one zastosowanie
Jakie obowiązki pracodawcy powinni podjąć w celu wykonania nowych przepisów
Kim jest sygnalista i jakiego rodzaju zgłoszenia naruszeń będą uzasadniały jego ochronę
Czy pracodawca może w regulaminie dopuścić zgłoszenia innego rodzaju niż przewiduje ustawa
Co powinien zawierać regulamin zgłoszeń wewnętrznych
Czym jest i jakie wymogi powinien spełniać kanał zgłoszeń dla sygnalistów
O czym pamiętać organizując kanał wewnętrzny lub zlecając wykonywanie tych obowiązków na zewnątrz organizacji
Czy pracodawca może dopuścić przyjmowanie zgłoszeń anonimowych
Jakie czynności pracodawca powinien podejmować w ramach działań następczych
Jaki zakres danych powinien zawierać zakładowy rejestr zgłoszeń
Na czym polega ochrona sygnalisty
Jakie sankcje mogą wiązać się z naruszeniem nowych przepisów