Załóżmy, że zatrudniamy nowego pracownika albo wysyłamy na badania kontrolne czy okresowe dotychczasowego pracownika. Niedawno dowiedzieliśmy się, że pracownik jest niepełnosprawny. Czy fakt niepełnosprawności odnotowujemy w skierowaniu na badania? Co w sytuacji, kiedy pracownik ma łączone stanowisko np. kierowca-magazynier. Czy w skierowaniu na badania lekarskie może mieć wskazane dwa stanowiska? Obejrzyj szkolenie i dowiedz się więcej na ten temat.
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)