Poszukiwany talent – czyli jakie umiejętności teraz liczą się dla pracodawców
Pracodawcy czy firmy rekrutujące pracowników w ogłoszeniach o pracę często zamiast pracownika poszukują talentów. Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z Karoliną Karwowską i dowiedz się więcej na temat poszukiwania talentów do firm.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego teraz często o pracownikach mówi się, zamiast poszukuje pracownika, o poszukiwaniu talentów?
- Dlaczego zmieniła się definicja pracownika i czym jest spowodowana?
- Czy łatwo się dociera do potencjalnych talentów?
- Czy kwestionariusze Hogan Assessment Systems to użyteczne narzędzie przy rekrutacji pracownika?
- Jak utrzymać talent w firmie?
- Czym jest papierowy sufit?
Przeczytaj też:
- Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa
- Rekrutacja nowych pracowników z pokolenia Z oczami HR-owca
- Kluczowe różnice pomiędzy pozyskiwaniem talentów a rekrutacją – perspektywy i działania HR
- Testy psychologiczne w rekrutacji – perspektywa psychologa
- Czym jest BODY LEASING i kiedy warto z niego skorzystać
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
umiejętności interpersonalne
