Ocena roczna - czy jest sens oceniać pracowników, a jeżeli tak to jak
Czy ocena roczna ma w ogóle sens? Wiele osób odczuwa ogromny stres przed oceną, stres odczuwa także osoba, która dokonuje tej oceny. Zapraszamy do obejrzenia porady video przygotowanej przez psycholog Olgę Mac.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy jest sens oceniać pracowników co roku?
- Jakie szkody może wyrządzić źle przygotowana ocena roczna?
- Od czego zacząć, aby ocena roczna była pomocnym narzędziem, a nie czymś czego nikt nie lubi?
Przeczytaj też:
AUTOR
Psycholog, ekspert Mental Health at Work. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary związane z szeroko pojętym zdrowiem psychicznym. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi stresu i wypalenia zawodowego, depresji. Pracuje z zespołami i liderami tworząc rozwiązania wspierające zdrową efektywność. Pomaga pracodawcom w tworzeniu i wdrażaniu polityki zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników