Redakcja portalu

Zmiany obejmują informację miesięczną i rozliczeniową dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR), a także druki: ZUS RCA (imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach) oraz ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa).

Pytanie: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku. Przedstawił zaświadczenie lekarskie obejmujące wyłącznie dni pracy. Czy pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który jest nieobecny w pracy z powodu choroby przez wszystkie, wynikające z jego planu pracy dni robocze, przysługuje prawo do wynagrodzenia za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi? Pracownik nie przepracował w danym miesiącu ani jednego dnia w związku z nieobecnością w pracy.

ZUS podwyższy świadczenie, które zostało przyznane przed 1 marca 2020 r., jeżeli emeryt lub rencista uzyskał prawo do świadczenia do 29 lutego 2020 r. Decyzje o waloryzacji ZUS będzie przesyłał od kwietnia.

Postanowienia Umowy Społecznej stanowią źródło prawa pracy, a to oznacza, że na ich podstawie pracownicy mogą skutecznie żądać od pracodawcy spełnienia należnych im świadczeń gwarancyjnych. Wysokość świadczenia gwarantowanego Umową ma charakter zryczałtowany i jest oderwana od faktycznej szkody, jaką poniósł pracownik w wyniku przedwczesnego rozwiązania z nim stosunku pracy. Wyrok SN z 2 kwietnia 2019 r. (sygn. akt I PK 12/18).

Dzień 31 stycznia 2020 r. był ostatnim dniem członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. W jaki zatem sposób mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce.