Michał Culepa

Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 129), modyfikująca zasady wystawiania bezpłatnych recept na niektóre refundowane leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub wyroby medyczne.

TSUE uderza w wyjątki! Przełomowy wyrok podważa dotychczasowe zasady i każe przemyśleć przyszłość ewidencjonowania czasu pracy. Czy to koniec zwolnień z obowiązku rejestracji godzin? Co z polskimi przepisami? Sprawdź, jak orzeczenie może wpłynąć na pracodawców i jakie zmiany mogą nadejść!

Pytanie: Mam pytanie dotyczące dodatku funkcyjnego w samorządzie. Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na pełen etat w starostwie, ale pełniącemu dwie różne funkcje, mogą być przyznane dwa dodatki funkcyjne?

Pytanie: Pytanie dotyczy wystawienia zaległego świadectwa pracy dla osoby, która obecnie jest dyrektorem instytucji kultury. Przed laty osoba ta była zatrudniona w naszej instytucji na podstawie 12-miesięcznej umowy terminowej i okazało się, że za ten okres nie otrzymała świadectwa pracy. Kto jest uprawniony do podpisania zaległego świadectwa pracy dla obecnego dyrektora instytucji? Czy w takim przypadku świadectwo pracy podpisuje burmistrz?

Pytanie: Czy policjant, który po zwolnieniu ze służby w Policji podjął pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej, musi odbyć służbę przygotowawczą?

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U z 2024 r., poz. 1961). Dotyczą one zmiany wysokości dofinansowania wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, jeżeli został przez pracodawcę ujęty we właściwej ewidencji.

Zmiany wprowadza przede wszystkim ustawa z dnia 26 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1243) - dotyczą one przede wszystkim konsekwencji wprowadzenia tzw. renty wdowiej dla funkcjonariuszy służb mundurowych, nieobjętych powszechnym systemem emerytalnym oraz zadań organów emerytalnych zajmujących się ustalaniem i wypłatą świadczeń emerytalnych dla funkcjonariuszy. Dodatkowo także dwie inne ustawy, które dopiero teraz wchodzą w życie i dotyczą kwestii wyboru ustalenia emerytury przez funkcjonariuszy.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 27 września 2024 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1615). Ich celem jest wprowadzenie dodatku dopełniającego do renty socjalnej.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 26 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1243). Związane są one z wprowadzeniem tzw. renty wdowiej tj. wypłaty innych świadczeń emerytalno-rentowych wraz z rentą rodzinną.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 26 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1243). Dotyczy ona niektórych skutków wprowadzenia tzw. renty wdowiej dla świadczeń rentowych z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach.