Leszek Skupski

Pytanie: Mam pytanie o urlop macierzyński i rodzicielski. Pracownica złożyła wniosek o te dwa urlopy jednocześnie wykorzystując w pełni. W takim przypadku urlop macierzyński jest płatny w wysokości 81.5%. Czy urlop rodzicielski również w wysokości 81,5 %.

Od 1 listopada 2024 r. zacznie obowiązywać nowelizacja przepisów, która wprowadzi tzw. wakacje składkowe dla niektórych osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Kto będzie mógł skorzystać z ulgi z opłacania składek ZUS i jakie będą zasady zastosowania zwolnienia?

Pytanie: Czy pracownica może skorzystać z urlopu szkoleniowego w przypadku studiów podyplomowych? Pracownia musi wyjechać na weekend na zjazd i nie zdąży wrócić w poniedziałek do pracy.

Trwają prace legislacyjne nad przepisami ustawy o sygnalistach. W trakcie prac w Senacie pojawiła się istotna dla pracodawców poprawka. O ostatecznym kształcie przepisów zdecyduje Sejm w przyszłym tygodniu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która przyzna rodzicom przedwcześnie urodzonych dzieci prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Na jakich zasadach urlop taki będzie przysługiwał?

Z dniem 1 lipca 2024 r. zmianie ulegną stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Do konsultacji trafił już projekt rozporządzenia w tej sprawie. Sprawdź, jakie zmiany w zakresie wynagradzania pracowników samorządowych od 1 lipca 2024 r. są planowane.

Jeżeli w wyniku rocznego rozliczenia okazało się, że składka na ubezpieczenie zdrowotne za 2023 r. została opłacona w kwocie wyższej niż ustalona, osobie prowadzącej działalność pozarolniczą przysługuje zwrot tej nadpłaty. Wniosek w tym zakresie należy złożyć do 3 czerwca 2024 r.

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, dokona aktualizacji załącznika zawierającego klasyfikację zawodów i specjalności. Zmiany polegają na dodaniu w „Strukturze klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy” 10 nowych zawodów szkolnictwa branżowego.

Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów. Celem nowych przepisów jest ochrona osób zgłaszających naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby.

Jeszcze w tym roku zmienią się zasady, według których ustalana jest wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe wymogi wynikają z unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Resort pracy wskazał właśnie, na jakim poziomie po zmianach ukształtuje się płaca minimalna.