Leszek Skupski

Składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych należy opłacać także za osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy – przypomina ZUS. Składka jest należna, mimo że z tytułu wykonywanej pracy pracownicy nie nabędą uprawnień do emerytury pomostowej.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu, które odbyło się 4 i 5 czerwca zdecydowała o zmniejszeniu stóp procentowych NBP o kolejne 0,25 pkt. procentowego. Zmiana wpływa z kolei na obniżkę odsetek od zaległości podatkowych i składkowych.

Od 1 września 2013 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli pozostaną na dotychczasowym poziomie – wynika z projektu rozporządzenia przedstawionego przez MEN.

Od świadczeń wypłacanych pracownikom w związku z likwidacją uprawnień do nagrody jubileuszowej nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Potwierdza to ZUS w wydawanych interpretacjach indywidualnych.

Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. będą mogli skorzystać z dłuższego, płatnego urlopu rodzicielskiego – zapowiedział w piątek premier Donald Tusk po spotkaniu z „matkami pierwszego kwartału”.

23 kwietnia rząd przyjął założenia nowego pakietu rozwiązań deregulacyjnych. Przewiduje on m.in. likwidację obowiązku sprawdzania do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych, dotyczących poprzedniego roku kalendarzowego. 

Prawo do 36-miesięcznego okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych obejmie pracodawców zatrudniających osoby powracające z nowych urlopów rodzicielskich.

Nowo powstająca spółka powinna ustalić we własnym zakresie wysokość obowiązującej ją stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie może ona automatycznie stosować stawki ustalonej dla płatnika, który wnosi swoje przedsiębiorstwo jako wkład do tej spółki.

Przepisy krajowe nie mogą narzucać pracodawcom obowiązku sporządzania umów o pracę o charakterze transgranicznym wyłącznie w języku urzędowym. Postanowienia takie są niezgodne z unijną zasadą swobody przepływu pracowników.

Kolejny pakiet deregulacyjny ma przynieść m.in. zniesienie obowiązku rocznej weryfikacji przekazywanych do ZUS imiennych raportów miesięcznych. Obecnie płatnikowi, który zaniecha tego obowiązku grozi grzywna nawet do 5 tys. złotych.