Leszek Skupski

W kwietniu 2013 r., w celu uproszczenia trybu wydawania zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek, w jednostkach ZUS będzie sukcesywnie wprowadzana nowa postać wydruku dokumentu "Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek". Na swój wniosek płatnik będzie też mógł otrzymać zaświadczenie elektroniczne.

Ministerstwo Finansów odstąpiło od poboru podatku dochodowego z tytułu świadczeń mieszkaniowych wypłacanych żołnierzom zawodowym. Zaniechanie poboru podatku obejmuje okres od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r.

Likwidacja jednostki wykonującej zadania publiczne i przekazanie jej zadań innej, posiadającej wystarczające zasoby kadrowe, nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 28 marca 2013 r. (sygn. akt: III PZP 1/13).

Grant do wysokości 6-miesięcznego minimalnego wynagrodzenia będzie mógł otrzymać pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie w formie telepracy bezrobotnego rodzica opiekującego się małym dzieckiem lub osoby, która pobierała świadczenie pielęgnacyjne.

Pytanie: Sprawa dotyczy obywatela Korei Południowej, który w okresie od 2005 r. do początku 2011 r. był zatrudniony w polskiej firmie (miał umowę na czas nieokreślony). Obecnie osoba ta przebywa i pracuje w Niemczech. Czy w związku z wyjazdem z Polski na stałe, pracownik ten może ubiegać się w ZUS o zwrot składek emerytalnych opłaconych w naszym kraju?

W unijnej Komisji ds. Rynku Wewnętrznego i Ochrony Konsumentów kończą się prace nad nową dyrektywą zmieniającą zasady delegowania pracowników w ramach UE. Instytut Zatrudnienia Transgranicznego ocenia, że w ciągu 2 lat może się ona przyczynić do likwidacji lub upadku nawet 15 tys. polskich firm delegujących pracowników oraz poważnie zmniejszyć dochody podatkowe i składkowe do ZUS.

Od 2013 r. podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym ustala się w oparciu o kwotę specjalnego zasiłku opiekuńczego, a nie jak wcześniej - świadczenia pielęgnacyjnego.

47-dniowy roczny urlop wypoczynkowy, ewidencjonowanie czasu pracy nauczycieli i stopniowe odchodzenie od przyznawania dodatków socjalnych - takie propozycje zmian w Karcie Nauczyciela przedstawiło Ministerstwo Edukacji po zakończonych negocjacjach z przedstawicielami samorządów i nauczycielskich związków zawodowych.

Nie tylko możliwość wstępowania lecz także prawo tworzenia organizacji związkowych uzyskają osoby wykonujące pracę nakładczą. Umożliwi to chałupnikom planowana przez rząd zmiana ustawy o związkach zawodowych.

Od 1 stycznia 2013 r., aby potwierdzić prawo do opieki zdrowotnej ze środków publicznych wystarczy PESEL i dowód osobisty, prawo jazdy albo paszport. Druk RMUA, podobnie jak inne dokumenty uprawniające do świadczeń, będzie nadal ważny, ale jego posiadanie nie będzie już konieczne.