Izabela Nowacka

Pytanie: Pracownik prowadzi działalność gospodarczą, ale nie otrzymuje żadnych przychodów i dochodów (ma ją obecnie zawieszoną). Czy pracownik może aktualnie złożyć pracodawcy, u którego jest zatrudniony na etat PIT-2, aby skorzystać z ulgi 425 zł miesięcznie? Czy z kolei inny pracownik, który prowadzi działalność gospodarczą czynną może złożyć obecnie PIT-2 u pracodawcy, żeby skorzystać z odliczenia ulgi 425 u pracodawcy? Czy forma opodatkowania działalności gospodarczej ma wpływ na pierwszeństwo, gdzie należy złożyć PIT-2 i zastosować ulgę podatkową czy z działalności, czy z etatu?

Jedną z ulg, która obowiązuje od 1 stycznia 2022 r. i została wprowadzona przez Polski Ład jest ulga dla klasy średniej. Wprowadzona ulga dla klasy średniej jest skierowana dla tych pracowników, którzy mogliby stracić na zniesieniu prawa do odliczenia składki zdrowotnej od podatku. 

Polski Ład wprowadził m.in. ulgę dla klasy średniej. Wielu pracowników nie chce z niej korzystać. Jednak, aby pracodawca nie zastosował wobec pracowników ulgi dla klasy średniej muszą oni złożyć wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej. Czy taki wniosek trzeba złożyć przed pierwszym wynagrodzeniem w 2022 roku, czy można go złożyć w dowolnym momencie?

Pytanie: Czy nauczyciel, który złożył wniosek o niestosowanie ulgi dla tzw. klasy średniej 5 stycznia 2022 r. będzie miał ją stosowaną, jeśli wypłatę miał już 1 stycznia 2022 r.

Pytanie: Jak naliczyć wynagrodzenia od stycznia 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę? Pracownik jednocześnie pobiera emeryturę z ZUS (pracujący emeryt) i nie będzie rezygnował bądź zawieszał świadczenia. Wynagrodzenie miesięczne z tytułu umowy o pracę wynosi powyżej kwoty 5.701 zł. Czy w związku z tym mogę zastosować ulgę dla klasy średniej dla tego pracownika? W skali roku pracownik ten może osiągnąć łączny przychód z tytułu emerytury i umowy o pracę powyżej kwoty 133.692 zł. Czy w opisanej sytuacji dokonując rocznego rozliczenia będzie mógł zastosować ulgę dla klasy średniej?

Pytanie: Czy składka zdrowotna od pensji pracowników za grudzień wypłaconych w grudniu musi być zapłacona w grudniu, by mogła być odliczona od podatku (umieszczona w PIT-11 za 2021)? Czy może być zapłacona według standardowych procedur do 15 stycznia i również będzie podlegała odliczeniu w związku z tym, że dotyczy pensji grudniowych?

Pytanie: Prezes Zarządu otrzymuje wynagrodzenie w ramach aktu powołania. Wynagrodzenie jest płatne za bieżący miesiąc do 10-tego następnego miesiąca. Jak obliczyć wynagrodzenie Prezesa za grudzień 2021 r. płatne do 10-tego stycznia 2022. Czy jeszcze na dotychczasowych zasadach, czy od wynagrodzenia tego należałoby już odjąć składkę zdrowotną?

Pytanie: Nasz problem dotyczy zatrudnionego w firmie emeryta. Pracownik złożył pismo o wycofanie PIT- 2. Czy wobec tego nie naliczam mu kwoty zmniejszającej podatek, za grudzień czy już w styczniu? Pracownik poprosił o nienaliczanie kwoty zmniejszającej podatek od 1 stycznia 2022 r. Wypłaty grudniowe wypłacamy 10 stycznia 2022 r. Czy tak więc będzie prawidłowo?

Pytanie: Proszę o informację odnośnie do składki zdrowotnej wspólników spółki cywilnej. Z tego co wiem zgodnie z nowymi przepisami, aby odliczyć składkę grudniową trzeba zapłacić ją w grudniu a nie w styczniu. Czy dokumenty rozliczeniowe za 12/2021, czyli ZUS DRA należy też złożyć za grudzień w tym miesiącu czy można w styczniu?

Pytanie: Proszę o podpowiedź w sprawie przepisów Polskiego Ładu.  Wiem, że wynagrodzenie z tytułu powołania/umowy zlecenia, dzieło, zasiłki nie są wliczane do przychodu, od którego naliczana jest ulga dla klasy średniej. Czy to chodzi o rozliczenie miesięczne przy jej wyliczeniu czy w odniesieniu i do miesiąca i roku? Przykładowo członek zarządu uzyskuje wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 5.000 zł brutto oraz 5.000 zł (bez ulgi) z tytułu powołania na członka zarządu (bez ulgi). Czy przy rozliczeniu rocznym będzie musiał zapłacić podatek, skoro osiągnie łączny przychód 120.000 zł? Z kolei inny pracownik, który zarabia zmienne wynagrodzenie brutto np. 6.000 – 7.000 zł brutto będzie miał naliczaną ulgę dla klasy średniej. Czy jeżeli przez okres 3 miesięcy będzie pobierał zasiłek chorobowy i „wypadnie" przez to z progów, to czy będzie musiał oddać wszystkie naliczone do tej pory ulgi począwszy od miesiąca rozpoczęcia ich naliczania?