Dopłaty do wczasów pod gruszą – czym są i jakie przepisy je regulują
Najbardziej popularnym rodzajem pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, który jest związany z wypoczynkiem są wakacje pod gruszą. Ten rodzaj wypoczynku nazywany zbiorczo wakacje pod gruszą obejmuje tak naprawdę różne formy wypoczynku organizowane na własną rękę, w których pracodawca partycypuje finansowo.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie kryteria socjalne stosować przy przyznawaniu dopłat wczasów pod gruszą?
- Ile wynosi dofinansowanie do wczasów pod gruszą?
- Kiedy trzeba zwrócić dopłatę do wczasów pod gruszą?
- Z jakiej ulgi PIT korzysta dopłata gruszowa?
- Jak powinien być sformułowany wniosek socjalny składany w celu ustalenia prawa i wysokości dopłaty do wczasów pod gruszą?
Przeczytaj też:
- Wypłata świadczenia urlopowego – wliczanie do 14 dni urlopu dnia wolnego za dyżur w sobotę
- Jak naliczać odpis na ZFŚS w 2024 roku
- Pracownik nie złożył oświadczenia o dochodach do ZFŚS w określonym terminie – czy świadczenie nie zostanie mu wypłacone
- Pracownik nie złożył oświadczenia o dochodach do ZFŚS w określonym terminie – czy świadczenie nie zostanie mu wypłacone
- Świadczenie przekazywane emerytowi – z jakiego limitu korzysta
Dowiedz się więcej o webinarach na Portalu kadrowym. Obejrzyj flipbooka.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
