Minimalna stawka godzinowa zleceniobiorcy – skutki w prawie pracy, składkach i podatkach
Z dniem 1 stycznia 2017 r. ustawodawca „zaingerował” w sposób ustalania wynagrodzenia zleceniobiorców oraz innych osób wykonujących umownych, do których przepisy o zleceniu znajdują zastosowanie. Nowe przepisy przewidują, że minimalna stawka godzinowa w przypadku wykonywania tego typu umów nie może być niższa niż ustawowe minimum.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
