Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od:

• 8% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
• 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
• 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

 

Od 1 września 2026 r. do 30 listopada 2026 r.
Podstawa wymiaru składki		Rodzaj ubezpieczenia	Sposób finansowania (w zł)
			płatnik	ubezpieczony
I rok nauki	738,65 zł	emerytalne	72,09	72,09
		rentowe	48,01	11,08
		chorobowe	–	18,10
		wypadkowe	×	–
II rok nauki	830,98 zł	emerytalne	81,10	81,10
		rentowe	54,01	12,46
		chorobowe	–	20,36
		wypadkowe	×	–
III rok nauki	923,31 zł	emerytalne	90,12	90,12
		rentowe	60,02	13,85
		chorobowe	–	22,62
		wypadkowe	×	–

 

2. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Od 1 września 2026 r. do 30 listopada 2026 r.
Podstawa wymiaru składki		Rodzaj ubezpieczenia	Sposób finansowania (w zł)
			płatnik	ubezpieczony
przyuczenie do wykonywania określonej pracy	646,32 zł	emerytalne	63,08	63,08
		rentowe	42,01	9,69
		chorobowe	–	15,83
		wypadkowe	×	–

× - stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń