Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

01.06.2019

Jeżeli firma, w której pracujesz zatrudnia pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, to musisz wiedzieć, że masz obowiązek płacić im wynagrodzenie i z tego tytułu odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne.

Podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od:

  • I rok nauki - 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
  • II rok nauki - 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
  • III rok nauki - 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

 

od 1.06.2019 r. do 31.08.2019 r.

Podstawa wymiaru składki

Rodzaj ubezpieczenia

Sposób finansowania (w zł)

płatnik

ubezpieczony

I rok nauki

198,04 zł

emerytalne

19,33

19,33

rentowe

12,87

2,97

chorobowe

-

4,85

wypadkowe

x

-

II rok nauki

247,55 zł

emerytalne

24,16

24,16

rentowe

16,09

3,71

chorobowe

-

6,06

wypadkowe

x

-

III rok nauki

297,06 zł

emerytalne

28,99

28,99

rentowe

19,31

4,46

chorobowe

-

7,28

wypadkowe

x

-



X - stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń

 

Podstawa prawna: 
  • art. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 300),
  • rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 2010).

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel