Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od:
- 8% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
- 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
- 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.
|
Od 1 marca 2024 r. do 31 maja 2024 r. |
||||
|
Podstawa wymiaru składki |
Rodzaj ubezpieczenia |
Sposób finansowania (w zł) |
||
|
płatnik |
ubezpieczony |
|||
|
I rok nauki |
603,23 zł |
emerytalne |
58,88 |
58,88 |
|
rentowe |
39,21 |
9,05 |
||
|
chorobowe |
– |
14,78 |
||
|
wypadkowe |
× |
– |
||
|
II rok nauki |
678,63 zł |
emerytalne |
66,23 |
66,23 |
|
rentowe |
44,11 |
10,18 |
||
|
chorobowe |
– |
16,63 |
||
|
wypadkowe |
× |
– |
||
|
III rok nauki |
754,04 zł |
emerytalne |
73,59 |
73,59 |
|
rentowe |
49,01 |
11,31 |
||
|
chorobowe |
– |
18,47 |
||
|
wypadkowe |
× |
– |
||
2. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
|
Od 1 marca 2024 r. do 31 maja 2024 r. |
||||
|
Podstawa wymiaru składki |
Rodzaj ubezpieczenia |
Sposób finansowania (w zł) |
||
|
płatnik |
ubezpieczony |
|||
|
przyuczenie do wykonywania określonej pracy |
527,83 zł |
emerytalne |
51,52 |
51,52 |
|
rentowe |
34,31 |
7,92 |
||
|
chorobowe |
– |
12,93 |
||
|
wypadkowe |
× |
– |
||
× - stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń
