W jakich przypadkach i w jakim trybie odbywa się przesunięcie urlopu wypoczynkowego i odwołanie pracownika z tego urlopu? Kiedy trzeba zwrócić pracownikowi wydatki i jakie? Opisujemy przypadki najpierw przesunięcia urlopu, który nie został jeszcze rozpoczęty, następnie – przypadki odwołania z już trwającego urlopu.
Czym różni się przesunięcie urlopu od jego przerwania,
W jakich przypadkach pracownik może poprosić pracodawcę o przesunięcie urlopu,
Kiedy zmiany terminu wypoczynku może dokonać pracodawca jednostronnie,
Co to znaczy, że każda usprawiedliwiona nieobecność przesuwa urlop,
Kiedy – i w jakim trybie – pracodawca może odwołać pracownika z urlopu.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)