Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego i odwołanie pracownika z urlopu – 7 przypadków z praktyki

Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego i odwołanie pracownika z urlopu – 7 przypadków z praktyki

06.08.2019

W jakich przypadkach i w jakim trybie odbywa się przesunięcie urlopu wypoczynkowego i odwołanie pracownika z tego urlopu? Kiedy trzeba zwrócić pracownikowi wydatki i jakie? Opisujemy przypadki najpierw przesunięcia urlopu, który nie został jeszcze rozpoczęty, następnie – przypadki odwołania z już trwającego urlopu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czym różni się przesunięcie urlopu od jego przerwania,

  • W jakich przypadkach pracownik może poprosić pracodawcę o przesunięcie urlopu,

  • Kiedy zmiany terminu wypoczynku może dokonać pracodawca jednostronnie,

  • Co to znaczy, że każda usprawiedliwiona nieobecność przesuwa urlop,

  • Kiedy – i w jakim trybie – pracodawca może odwołać pracownika z urlopu.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel