Najczęstsze błędy pracodawców – jakie konsekwencje się z nimi wiążą?

Nierzetelna ewidencja czasu pracy, pociągająca za sobą błędy w wypłacie wynagrodzeń, świadectwo pracy z brakami, brak orzeczenia lekarskiego dopuszczającego pracownika do pracy, nienależyte zabezpieczenie urządzeń, z których korzystają pracownicy – pracodawcy popełniają wiele błędów. Bycie pracodawcą nie jest łatwe – musi on podołać wszystkim obowiązkom i formalnościom, jakie na „mocniejszą” stronę stosunku pracy nakładają przepisy. A obowiązków tych jest niemało.