Kontrola ZUS – instrukcja, jak krok po kroku przygotować się do kontroli

Jakub Pioterek
Jakub Pioterek
04.08.2021AKTUALNE

Każdy płatnik składek, który zatrudnia osoby na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych może spodziewać się kontroli z ZUS. Nie ma znaczenia czy płatnik składek jest osobą fizyczną, osobą prawną czy jednostką organizacyjną. Aby dobrze przygotować się do kontroli, przedsiębiorca powinien wiedzieć, jakie są jego prawa i obowiązki, oraz znać zasady przeprowadzania kontroli.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie informacje znajdują się w zawiadomieniu o zamiarze wszczęcia kontroli.
  • W jakim terminie ZUS rozpoczyna kontrolę
  • W jakim miejscu będzie przeprowadzana kontrola ZUS
  • Jak przedsiębiorca może sprzeciwić się kontroli
  • Jaki jest zakres kontroli ZUS
  • Jakie dokumenty przygotować do kontroli ZUS
  • W jaki sposób inspektor ZUS rozpoczyna kontrolę
  • W jakich godzinach jest przeprowadzana kontrola ZUS
  • Ile czasu trwa kontrola ZUS
  • Jakie obowiązki ma płatnik składek w czasie kontroli ZUS
  • Co może inspektor kontroli ZUS

Kontrole płatników składek zobowiązanych do opłacania składek wyłącznie na własne ubezpieczenie przeprowadza się w uzasadnionych przypadkach.

Kontrola ma charakter planowy, co oznacza, że jest prowadzona na podstawie rocznego planu kontroli. Dobór płatników składek w ramach realizacji planu kontroli poprzedzony jest analizą prawdopodobieństwa naruszenia prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz innych zadań, które zostały zlecone ZUS.

Głównymi aktami prawnymi regulującymi zasady kontroli płatników składek są ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa Prawo przedsiębiorców.

Kontrolę płatników składek przeprowadzają inspektorzy kontroli ZUS, czasami może się zdarzyć, że w czynnościach kontrolnych będzie również uczestniczył pracownik, który nie jest inspektorem kontroli, ale przygotowuje się do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego na to stanowisko. Taki pracownik musi mieć odrębne upoważnienie do uczestniczenia w czynnościach kontrolnych i powinien wylegitymować się dowodem osobistym.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Jakub Pioterek
AUTOR
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo