Narzędzia:
PrzykładZapomoga z tytułu urodzenia się dziecka – kiedy może być uzasadnionaPracownik przedstawiając zaświadczenie o urodzeniu mu się dziecka, jednocześnie zwrócił się do pracodawcy o przyznanie z tej
W. przeciwko Zakładów w C. o zapłatę wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 kwietnia 2023 r., skargi strony pozwanej o stwierdzenie niezgodności(...) Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej z dnia 30 lipca 2020 r., sygn. akt VI Pa 91/19, 1. oddala skargę, 2. zasądza od pozwanego na rzecz powódek kwoty po 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem
po rozpoznaniu w dniu 30 grudnia 1986 r. wniosku Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, skierowanego przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego do rozpoznania przez skład siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń(...) Przewiduje ona, że pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze (art. 8 i 9) i dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej, ustalony według kategorii
Należy zwrócić uwagę, że zasiłek chorobowy nie przysługujeza okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu opiekuńczego (art. 12 ust. 2 pkt 5 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
W umowie zostały zamieszczone również inne postanowienia, takie jak ubezpieczenie powoda, zobowiązanie pracodawcy do pokrywania kosztów doskonalenia zawodowego pracownika, uprawnienie do dysponowania samochodem(...) Spółce z o.o. w L. o odszkodowanie, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie z dnia 18 czerwca 2002 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony
pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
Sąd Apelacyjny w Katowicach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Jolanta Pietrzak (spr.)(...) W. kwotę 5.400 zł (pięć tysięcy czterysta złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. /-/ SSA I.Goik /-/ SSA J.Pietrzak /-/ SSA M.Żurecki Uzasadnienie Powód S.
Sąd Okręgowy przyjął, że powodowi jako kierownikowi wyodrębnionej Komórki organizacyjnej zakładu pracy nie służyło uprawnienie do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.(...) Uzasadnienie Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Radomiu wyrokiem z 18 lipca 2003 r. [...] w sprawie Czesława J. przeciwko Sławomirowi B. właścicielowi Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Handlowo-Usługowego
Spółki z o.o. na rzecz powoda kwotę 10.500 zł tytułem odszkodowania.(...) Sp. z o.o. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 stycznia 2011 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu
Powyższe wpłaty nie stanowią przychodu firmy (pracodawcy) z tytułu prowadzanej działalności gospodarczej i dla celów podatku dochodowego od osób prawnych nie są kwalifikowane jako przychody podlegające
Spółki Akcyjnej w B. przeciwko Andrzejowi G. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 10 listopada 2010 r., skargi kasacyjnej(...) Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 3 września 2009 r., 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od pozwanego na rzecz strony powodowej 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem
B. o odszkodowanie za mienie powierzone,po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 10 lutego 2012 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku(...) dnia 30 listopada 2010 r., 1) uchyla zaskarżony wyrok i oddala apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 28 stycznia 2010 r., zasądzając od powoda na rzecz pozwanego kwotę 900 (dziewięćset) zł tytułem
wyodrębnionych jednostek organizacyjnych W razie konieczności, kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia i dodatku z tytułu
Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu Projektowana regulacja przewiduje, że skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących pracownikowi z tytułu naruszenia przepisów prawa
Pracodawca musi więc np. pokryć koszty wykupionych biletów lotniczych, jeżeli nie ma możliwości odzyskania pieniędzy z tytułu ich zwrotu, a także wniesionych opłat, jeżeli zgodnie z zawartą umową organizator
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas