Narzędzia:
Przy ustalaniu tego wynagrodzenia stosujecie zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, przy czym składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej obliczacie z miesiąca, w którym
względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop
Wątpliwości pracodawców budzi także sposób wykazywania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli przysługuje on zarówno za urlop bieżący, jak i za urlop lub urlopy zaległe.
realizacją innych uprawnień lub obowiązków pracowniczych, jeżeli jej przechowywanie jest niezbędne dla celów dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy (np. wnioski pracownika o udzielenie poszczególnych części urlopu
Uzupełniając wniosek pismem doręczonym dnia 15 czerwca 2022 r., wnioskodawca odpowiadając na pytanie czy wartość świadczeń pieniężnych, o których mowa we wniosku, będzie stanowić przychód w rozumieniu(...) względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
Korekty te porządkowały czas pracy i dotyczyły odpracowanych spóźnień do pracy oraz niewłaściwie wprowadzonych dwóch dni urlopu powódki.(...) zarzutu naruszenia przez wyrok pierwszej instancji naruszenia art. 45 Konstytucji i art. 227 k.p.c. w związku z art. 217 k.p.c., przez oddalenie wniosku dowodowego pozwanego o przeprowadzenie dowodu z uzupełniającej
Pracownik zachowuje jednak prawo do premii w przypadku nieobecności spowodowanej: urlopem wypoczynkowym, urlopem okolicznościowym. 2.
dotyczące należności wypłaconych w poprzednich miesiącach (listy płac, karty zarobkowe) niezbędne do obliczenia wynagrodzeń wyliczanych na podstawie średniej z poprzednich miesięcy (wynagrodzenia za urlop
Wynagrodzenie pracownika ustala się na podstawie pobieranych przez niego zarobków w poszkodowanym zakładzie w dacie wyrządzenia szkody, według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas