W lutym 2021 r. resort pracy wyraził opinię, że jeśli pracodawca nie odda pracownikowi dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę – i powstaną przez to nadgodziny – to należy wypłacić z tego tytułu dwa dodatki 100%. Jeden z tytułu nadgodzin, drugi z tytułu nieoddania dnia wolnego za pracę niedzielę. Czy trzeba stosować to stanowisko? Jak rekompensować pracę w niedzielę? I jakie są granice czasowe niedzieli?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)