Narzędzia:
Pracownik został powołany do zawodowej służby wojskowej w formie kontraktowej. W naszej firmie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jak powinno wyglądać natychmiastowe rozwiązanie umowy? Jaką podstawę prawną wpisać na świadectwie pracy? Czy pracodawca oprócz ekwiwalentu urlopowego powinien wypłacić odprawę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas