Narzędzia:
Pracownik w wieku 57 lat przebywał na zwolnieniu lekarskim od 4 lutego do 2 maja 2013 r. Była to jego pierwsza choroba w tym roku kalendarzowym. W tym okresie, między 4 lutego a 22 marca pracownik przebywał w szpitalu (razem 47 dni). Od 1. do 14. dnia przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru. Chciałabym się natomiast zapytać o wysokość zasiłku chorobowego w tej sytuacji. Czy zasiłek w wysokości 70% przysługiwał pracownikowi od 15. czy od 33. dnia niezdolności do pracy?
Pracownik doręczył zaświadczenie ZUS ZLA na którym widnieje pieczątka: SP ZOZ Ośrodek Rehabilitacji Dziennej. W punkcie 15. wpisano 15 dni pobytu w szpitalu. W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy - 70% czy 80%?
Pracownica korzystała ze zwolnienia lekarskiego z tytułu wypadek w drodze do pracy od stycznia do marca b.r. - razem 80 dni. W miesiącu czerwcu miała zawał i jest na zwolnieniu od 19.06. do 19.08, w tym 5 dni pobyt w szpitalu, za który wypłacono zasiłek chorobowy 70%. Aktualnie dostaliśmy zawiadomienie, że od 11 sierpnia przebywa w szpitalu uzdrowiskowym na oddziale wczesnej rehabilitacji kardiologicznej. W tej chwili w sierpniu będzie miała wypłacony zasiłek chorobowy za 30 dni za okres 19.07 do 17.08. W jakiej wysokości wypłacić zasiłek: 80% za cały okres czy od 11.08 do 17.08 - 70%?
Błędnie zinterpretowałam zwolnienie lekarskie wystawione przez szpital. Chory przebywał w szpitalu od dnia 1.01.2010 r. do 5.01.2010 r., a całe zwolnienie trwało w sumie 46 dni. Zasiłek powyżej 33 dni wypłaciłam w 70, a nie 80 proc. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Czy mogę zwolnienie wyrównać pracownikowi w miesiącu maju 2010 r. przy aktualnej wypłacie?
Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80 % podstawy wymiaru.
Nowelizacja ustawy chorobowej ma na celu zapewnienie wszystkim ubezpieczonym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w okresie niezdolności do pracy, jednakowe procentowo świadczenia, niezależnie od tego, czy niezdolność ma związek z pobytem w szpitalu, czy też nie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas