wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
Pracownica albo pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Pobierz wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński (wzór wniosku składanego przez rodziców biologicznych dziecka).
Sprawdź również:
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński rodziców wychowujących dziecko w ramach rodziny zastępczej lub występujących o adopcję dziecka
Termin złożenia wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
Uzupełniający urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo na wniosek składany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić taki wniosek.
Treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
Wniosek o udzielenie pracownikowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego powinien określać:
- imię i nazwisko pracownicy albo pracownika - ojca wychowującego dziecko;
- termin zakończenia urlopu macierzyńskiego;
- wskazanie okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński - dokumenty dołączane do wniosku
Do wniosku należy dołączyć:
- zaświadczenie wydane przez szpital, w którym przebywało dziecko (art. 1802 § 5 kp); zaświadczenie powinno zawierać informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka:
1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g;
2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g;
3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży; - oświadczenie pracownicy albo pracownika - ojca wychowującego dziecko o braku zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka.
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński rodziców wychowujących dziecko w ramach rodziny zastępczej lub występujących o adopcję dziecka
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, a także pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, po zakończeniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego ma prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na zasadach określonych w art. 180[2] Kodeksu pracy, jeżeli pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie. Sprawdź wzór wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Sprawdź również:
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński (składany przez rodziców biologicznych dziecka)
Wniosek o udzielenie pracownikowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego powinien określać:
1) imię i nazwisko pracownicy albo pracownika - ojca wychowującego dziecko;
2) termin zakończenia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego;
3) wskazanie okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.
Do wniosku należy dołączyć:
1) oświadczenie o braku zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka;
2) zaświadczenie wydane przez szpital zawierające informacje o tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko lub masie urodzeniowej dziecka oraz informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu.
Do wniosku należy dołączyć także oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopię wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci), zawierającego datę urodzenia dziecka (dzieci), z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka (dzieci), zawierające datę urodzenia dziecka (dzieci), albo kopię prawomocnego orzeczenia sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka (dzieci) w rodzinie zastępczej, albo kopię umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy rodziną zastępczą a starostą.
