Narzędzia:
Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U.2026 r., poz. 379).
Zmiany wynikają z trzech ustaw: o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1160), o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2025 r., poz. 1188) oraz o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2025 r., poz. 1189). Dotyczą one głównie awansu zawodowego, oceny pracy, a także rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw nauczycieli.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. z 2025 r., poz. 1160). Ich głównym celem (w życie wchodzą również zmiany o charakterze dostosowującym) jest rozszerzenie analiz dotyczących sytuacji kadrowej w systemie oświaty oraz efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na finansowanie zadań oświatowych.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Począwszy od 1 stycznia 2018 r. nauczyciel placówki feryjnej, uprawniony do urlopu wychowawczego, będzie mógł rozpocząć pracę w niższym wymiarze czasu pracy w trakcie roku szkolnego tylko bezpośrednio po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem.
W jaki sposób powinniśmy zgłosić do ZUS fakt udzielenia nauczycielowi urlopu wychowawczego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas