umowa cywilnoprawna a umowa o pracę

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe, przełomowe uprawnienia. Zgodnie z zapowiedzią ministerstwa pracy, już wkrótce inspektorzy będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę, jeśli stwierdzą, że doszło do jej niezgodnego z prawem wykorzystania. Reforma ma na celu ograniczenie nadużyć na rynku pracy i jest jednym z kluczowych elementów Krajowego Planu Odbudowy. To zmiana, która nie tylko wzmocni ochronę pracowników, ale również odciąży sądy i zwiększy efektywność kontroli PIP.

Zleceniobiorca, który zawarł umowę do 31 marca 2021 r. i jej przedmiot związany jest z działalnością twórczą, artystyczną oraz w zakresie architektury może złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku naliczania za niego składek. Wniosek RZN musi trafić do ZUS przez PUE ZUS w ciągu 7 dni od zawarcia umowy. Sprawdź, czy zleceniobiorca musi poinformować swojego zleceniodawcę o złożeniu wniosku RZN.

Gdy nie można ustalić z pewnością czy doszło do zawarcia umowy o pracę, o rodzaju stosunku prawnego decyduje wola stron kontraktu, przy czym zawarcie przez ewentualnego pracownika umowy OC związanej z wykonywaniem usług na rzecz potencjalnego pracodawcy wskazuje raczej na zawarcie umowy cywilnoprawnej – wskazał SN w wyroku z 29 listopada 2017 r., sygn. I PK 358/16.