Narzędzia:
Sprawa dotyczy zgłoszenia i do ZUS wyrejestrowania z ZUS. Obecnie jest u nas zatrudniony nauczyciel na podstawie umowy o pracę (4/18 wymiaru zajęć) i umowy zlecenia (instruktor sportu). Z tytułu umowy o pracę został przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Osoba ta pracuje również w innym zakładzie na podstawie umowy zlecenia. Od dnia 1 lipca 2015 r. będzie u nas zatrudniony tylko na podstawie umowy zlecenia (umowa o pracę rozwiązuje się 30 czerwca 2015 r.). Prawdopodobnie będzie nadal pracował na zleceniu w drugim zakładzie. Czy z dniem 1 lipca 2015 r. należy wyrejestrować tę osobę z ZUS na druku ZWUA i ponownie zgłosić do ubezpieczeń z umowy zlecenia? Jeżeli tak, to na jakim druku? Czy wszystkie składki będą u nas odprowadzane?
Na podpis Prezydenta czeka nowelizacja przepisów, która pozwoli przedsiębiorczym matkom na składanie wniosków o umorzenie należności z tytułu składek. Na mocy wcześniejszych przepisów wnioski można było składać do 1 września 2010 r.
W Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, które mają na celu wprowadzenie przepisów dotyczących opóźnienia powstania obowiązku objęcia ubezpieczeniami osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą. Chodzi o wprowadzenie ułatwień i ulg dla przedsiębiorców, którzy znajdują się w początkowym etapie prowadzenia swojej firmy, kiedy w powodzi wydatków i kosztów trudno o osiąganie dużych zysków.
Udziałowcy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zamierzają na najbliższym zgromadzeniu podjąć uchwałę o podzieleniu wynagrodzeń członków zarządu na: » wynagrodzenie za wykonywanie funkcji członka zarządu z powołania i » wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę. Powołanie członka zarządu i etat związane są z pełnioną funkcją. Dotychczas członkowie zarządu całość wynagrodzenia pobierali na podstawie umowy o pracę i od całości wynagrodzenia spółka odprowadzała składki ZUS i podatek. Czy po podzieleniu wynagrodzenia spółka będzie odprowadzać składki ZUS tylko od części wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, a druga część wynagrodzenia (świadczenia pieniężnego z tytułu pełnienia funkcji z powołani) wypłacana na podstawie uchwały wspólników będzie zwolniona z ZUS? Jak taki podział wygląda w aspekcie podatkowym? Jak wyglądałoby rozliczenie ZUS i podatku w sytuacji, gdyby powołanie członka zarządu i etat nie były związane z pełnioną funkcją?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas