Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (Dz.U. z 2026 r., poz. 972). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zapewnienie ministrowi właściwemu do spraw zdrowia, Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) i NFZ dostępu do wiarygodnych danych umożliwiających prowadzenie kompleksowych analiz dotyczących kosztów wynagrodzeń i zatrudnienia w podmiotach leczniczych. Ma to służyć lepszemu planowaniu finansowania ochrony zdrowia, ocenie skutków regulacji dotyczących minimalnych wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych oraz przygotowywaniu analiz na potrzeby polityki zdrowotnej państwa.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy celem tych wchodzących w życie 7 sierpnia jest zapewnienie spójności terminologicznej przepisów regulujących świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej.
Zmiany wynikają z ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 203), kończącej stosowanie szeregu form wsparcia obywateli Ukrainy.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę lekarską, w ramach której przeprowadzane są badania: wstępne, okresowe i kontrolne. Często jednak pracownicy otrzymują opiekę medyczną ponad wymagane minimum. Kiedy i jakie świadczenia w tym zakresie podlegają opodatkowaniu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas