Narzędzia:
Czy prawidłowym byłby zapis w wewnętrznym regulaminie mówiący o zwrocie kosztów za dojazdy własnym samochodem pomiędzy dwoma biurami pracodawcy (jedno w Warszawie, drugie oddalone o 30 km) jednak tylko do wysokości odpowiadającej równowartości 60 km (droga tam i z powrotem), przemnożonej przez kwoty określone przepisami (0,8358 zł/km i 0,5214 zł/km)? Dotyczyłoby to również sytuacji, gdy pracownik rozpoczyna pracę od wyjazdu do jednego z biur z własnego domu. Wówczas również mógłby odzyskać koszty dojazdu, jednak tylko za odległość nie większą niż 60 km.
Czy pracownik instytucji kultury w umowie o pracę może mieć wskazane np. dwa lub więcej miejsc pracy w sensie adresów siedzib? Instytucja ma kilka siedzib i pracownicy w związku z realizacją swoich obowiązków służbowych przebywają w różnych z nich. Proszę o pomoc w tej sprawie.
Pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i poproszony o oddanie narzędzi pracy. Poproszono go o zwrot karty do wejścia do firmy. Pracownik odmówił twierdząc, że jest nadal pracownikiem i może przychodzić do budynku kiedy chce. Czy to jest prawda? Do czego ma prawo i dostęp pracownik zwolniony ze świadczenia pracy będący nadal pracownikiem?
W związku ze zmianą adresu siedziby firmy muszę wprowadzić tę zmianę do umowy o pracę - na zasadzie porozumienia stron. W przypadku pracowników wykonujących swoją pracę w siedzibie firmy, podaję nowy adres jako miejsce wykonywania pracy. Natomiast mam problem z pracownikami - kierownikami budowy, kierownikami projektu, robotnikami (malarze, tynkarze), których praca odbywa się i w siedzibie przedsiębiorstwa oraz bezpośrednio na poszczególnych budowach, gdzie często spędzają całe dnie (na terenie Warszawy lub woj. mazowieckiego). W zawartych umowach o pracę miejscem wykonywania pracy jest Warszawa lub woj. mazowieckie. Jak prawidłowo dokonać zmian w umowach o pracę? Czy dużym uchybieniem jest wprowadzenie tych zmian miesiąc po zmianie siedziby?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas