przywrócenie do pracy

Z dniem 31 sierpnia 2009 r. został rozwiązany stosunek pracy z nauczycielem na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. W tym dniu, zgodnie z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela, nauczycielowi została wypłacona odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W postępowaniu apelacyjnym, wyrokiem Sądu Okręgowego w Słupsku z 18 grudnia 2009 r., nauczyciel został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach zatrudnienia i 21 grudnia 2009 r. podjął pracę. Wobec czego szkoła wystąpiła do nauczyciela o bezzwłoczny zwrot wypłaconej mu odprawy, jako świadczenia nienależnego w rozumieniu art. 410 Kodeksu cywilnego. W odpowiedzi nauczyciel poinformował na piśmie, że kwotę odprawy zobowiązuje się zwrócić w 12 miesięcznych równych ratach w okresie od stycznia do grudnia 2010 r. z jednoczesnym wyrażeniem zgody na potrącanie kwoty raty z jego miesięcznych poborów. W dniu 22 grudnia 2009 r. nauczycielowi zostało wypłacone wynagrodzenie miesięczne zgodnie z art. 47 Kodeksu pracy oraz wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zgodnie z KN. Czy możliwe jest rozłożenie zwrotu odprawy na raty zgodnie z pismem nauczyciela i jakie to niesie skutki (w tym finansowe) dla szkoły?