prawo do odpoczynku

Pracownik ma prawo do odpoczynku – czy pracodawca ma prawo zakłócać spokój pracownika

Prawo do odłączenia się od służbowej komunikacji coraz częściej staje się standardem w krajach europejskich. W dobie pracy zdalnej i ciągłej dostępności, wiele osób zadaje sobie pytanie, czy pracodawca może oczekiwać odpowiedzi na e-maile czy telefony po zakończeniu godzin pracy.

Z artykułu dowiesz się:

Czy pracownik ma prawo odłączyć się po godzinach pracy?
Jakie przepisy chronią prawo do odpoczynku?
Czy we wszystkich branżach możliwe jest pełne prawo do odłączenia się?
Co planuje Unia Europejska w kwestii ujednolicenia przepisów dotyczących pracy zdalnej?
Jak prawo do odłączenia się wpływa na pracowników w różnych zawodach?

Przeczytaj też:

Obejrzyj:

Czy można narzucić pracownikowi rozkład czasu pracy

Anna Kostecka
12 września 2024 r.
Aktualności

Czas pracy, przestój ekonomiczny – poznaj najnowsze stanowisko resortu pracy

Sprawdź, jak długo można stosować rozwiązania ze specustawy COVID-19 związane z czasem pracy. Przekonaj się także, jak liczyć wynagrodzenie zleceniobiorców na tzw. przestoju ekonomicznym. Poznaj odpowiedzi resortu pracy z 15 maja 2020 r. na zapytania Portalu kadrowego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak długo można stosować rozwiązania ze specustawy COVID-19 związane z czasem pracy
Jak liczyć wynagrodzenie zleceniobiorców na tzw. przestoju ekonomicznym

18 maja 2020 r.
Aktualności

Odpoczynek dobowy po podróży służbowej zakończonej w nocy

Pytanie:

Czy po zakończeniu podróży służbowej pracownikowi przysługuje 11-godzinny odpoczynek? Pracownik zatrudniony w podstawowy systemie czasu pracy od 7.00 do 15.00 podróżuje samochodem służbowym od 5.00 do 12.00, od 12.00 do 18.00 wykonuje pracę, a od 18.00 do 3.00 jest w podróży powrotnej. O której powinien stawić się następnego dnia w pracy? Jak to wykazać w ewidencji czasu pracy? Czy w przypadku odpoczynku przypadającego na godziny pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Roszczenia związane z pozbawieniem pracownika prawa do odpoczynku z powodu pełnionych przez niego tzw. dyżurów pod telefonem (Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2011 r., II PK 115/11)

9 grudnia 2011 r.
Orzeczenia z omówieniem

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

prawo do odpoczynku

Pracownik ma prawo do odpoczynku – czy pracodawca ma prawo zakłócać spokój pracownika

Czas pracy, przestój ekonomiczny – poznaj najnowsze stanowisko resortu pracy

Odpoczynek dobowy po podróży służbowej zakończonej w nocy

Roszczenia związane z pozbawieniem pracownika prawa do odpoczynku z powodu pełnionych przez niego tzw. dyżurów pod telefonem (Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2011 r., II PK 115/11)