Narzędzia:
Pracownik przebywający w delegacji służbowej otrzymał zwolnienie lekarskie. Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na okres próbny i na zwolnieniu lekarskim ma przebywać do końca okresu trwania tej umowy. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek przywiezienia pracownika do siedziby firmy?
Czy pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów związanych z powrotem pracownika, który zachorował w trakcie wykonywania delegacji służbowej
Przeczytaj również:
Koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu pracownika skierowanego na szkolenie
Pracownik przebywa w delegacji 5 dni w tygodniu – jak ją rozliczyć
Pokrycie kosztów przejazdu pomiędzy lotniskami w podróży służbowej
Pracownik, który jedzie w delegację ma wstawianą w listę obecności literkę D. Czy jeśli wróci do pracy tego dnia i będzie pracował na miejscu powinien podpisać listę obecności?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas