Pracownik zatrudniony jest na pełen etat. Pracuje 40 godz. tygodniowo, od poniedziałku do czwartku po 10 godzin. Co z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, gdy piątek jest dla niego dniem wolnym od pracy a przypada na ten dzień święto? Czy dobrze rozumiem, że w tym przypadku nie wyznaczam pracownikowi innego dnia wolnego, że tu ww. artykuł nie ma zastosowania?
Sprawdź też:
