Narzędzia:
Z dniem 1 stycznia 2016 r. nasza firma, w ramach fuzji, zostanie przejęta przez inną spółkę. Pracownicy zostaną przejęci w trybie art. 231 Kodeksu pracy. W momencie przejścia zakładu jedna pracownica będzie w trakcie urlopu rodzicielskiego, a inna pracownica jest w wieku przedemerytalnym. Czy w takim przypadku ochrona tych osób jest wyłączona?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas